採用情報

一緒に成長できる仲間を
募集しています

『家族を想うような気持ちで癒し、元気で健康な楽しい人生を送るためのお手伝いをします』をモットーにリハビリテーションに注力したクリニック作りを目指しています。
多くの患者様にきていただけるようになったことから、セラピストのみなさまの採用を加速していきます。
少しでも興味を持っていただければ、まずは見学からでも大歓迎です！

みわのえ整形科・
リハビリ科の特徴

院長メッセージ

セラピストの働く環境

セラピストとしての
スキルアップ支援体制

当院では、院内規定のもとセラピストのみなさまのスキルアップのための環境を整備しています。経験者はもちろん、外来未経験の方でも安心して働けると思います。

セラピストの一日の働き方

1. 8:30

   掃除～朝礼

   リハビリ室の掃除・・・・出勤しているリハビリスタッフ全員で、リハビリ室の掃除やブリーフィングを行います。

2. 9:00

   午前のリハビリ開始

   1単位（20分）～2単位（40分）のリハビリを提供します。

3. 13:00

   休憩開始

   午後診療までの間に食事や休憩をしてリフレッシュしておきましょう。

4. 15:00

   午後のリハビリ

   午後のリハビリ開始していきます。

5. 18:30～
   19:00

   リハビリ終了～退勤

   終了したら、準備をして退勤となります。
   シフトにより時間が変わります。

スタッフインタビュー

• 信頼と学びが成長につながる環境です

  

• 信頼と学びが成長につながる環境です

  

• 信頼と学びが成長につながる環境です

  

• 信頼と学びが成長につながる環境です

  

INTERVIEW

信頼と学びが成長につながる環境です

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INTERVIEW

02信頼と学びが成長につながる環境です

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03信頼と学びが成長につながる環境です

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INTERVIEW

04信頼と学びが成長につながる環境です

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数字でわかる「はたらく環境」

• 20人

  スタッフの人数

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• 6:4

  スタッフ男女比

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• 5人/20人中

  出産・育児を経験しているスタッフ

  テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト。

一緒に成長できる仲間を
募集しています

『家族を想うような気持ちで癒し、元気で健康な楽しい人生を送るためのお手伝いをします』をモットーにリハビリテーションに注力したクリニック作りを目指しています。
多くの患者様にきていただけるようになったことから、セラピストのみなさまの採用を加速していきます。
少しでも興味を持っていただければ、まずは見学からでも大歓迎です！

みわのえ整形科・
リハビリ科の特徴

院長メッセージ

セラピストの働く環境

セラピストとしての
スキルアップ支援体制

当院では、院内規定のもとセラピストのみなさまのスキルアップのための環境を整備しています。経験者はもちろん、外来未経験の方でも安心して働けると思います。

セラピストの一日の働き方

1. 8:30

   掃除～朝礼

   リハビリ室の掃除・・・・出勤しているリハビリスタッフ全員で、リハビリ室の掃除やブリーフィングを行います。

2. 9:00

   午前のリハビリ開始

   1単位（20分）～2単位（40分）のリハビリを提供します。

3. 13:00

   休憩開始

   午後診療までの間に食事や休憩をしてリフレッシュしておきましょう。

4. 15:00

   午後のリハビリ

   午後のリハビリ開始していきます。

5. 18:30～
   19:00

   リハビリ終了～退勤

   終了したら、準備をして退勤となります。
   シフトにより時間が変わります。

スタッフインタビュー

• 信頼と学びが成長につながる環境です

  

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• 信頼と学びが成長につながる環境です

  

• 信頼と学びが成長につながる環境です

  

INTERVIEW

信頼と学びが成長につながる環境です

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INTERVIEW

02信頼と学びが成長につながる環境です

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INTERVIEW

03信頼と学びが成長につながる環境です

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INTERVIEW

04信頼と学びが成長につながる環境です

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数字でわかる「はたらく環境」

• 20人

  スタッフの人数

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• 6:4

  スタッフ男女比

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• 5人/20人中

  出産・育児を経験しているスタッフ

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